الإجازات المرضية من الحقوق التي يتمتع بها الموظف في المملكة العربية السعودية، وهي ضرورية للحفاظ على صحة العامل وتمكينه من الراحة اللازمة للشفاء من المرض، ولكن في بعض الأحيان، يواجه الموظفون صعوبة في كتابة طلب نموذج إجازة مرضية بشكل صحيح أو فهم الإجراءات المتبعة للحصول عليها؛ لذا سنتناول في هذا المقال كيفية كتابة معروض طلب إجازة مرضية، والشروط المطلوبة للحصول عليها، والفروقات بين أنواع الإجازات المختلفة في المملكة، وكذلك نموذج لتقديم إجازة مرضية.
وللحصول على خدمة كتابة نموذج إجازة مرضية بطريقة احترافية، يمكنك التواصل معنا الحين للحصول على معاريض بصيغة احترافية إلى خدمة الإرسال إلى الجهات المعنية السعودية من خلال الواتساب التالي: 
جدول المحتويات
كيف أكتب طلب إجازة مرضية
في حال كنت بحاجة إلى تقديم طلب إجازة مرضية، من المهم أن تكتبه بشكل رسمي ومهني لضمان الموافقة عليه بسرعة؛ لذا سنرشدك إلى كيفية كتابة معروض طلب إجازة مرضية وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة، بالإضافة إلى بعض النقاط التي يجب مراعاتها لضمان دقة الطلب.
1. كتابة العنوان والتاريخ:
ابدأ بتحديد التاريخ في أعلى الصفحة، حيث يجب أن يكون التاريخ واضحًا حتى يمكن تتبعه بسهولة، ثم اكتب العنوان المناسب للطلب، مثل “طلب إجازة مرضية”.
2. التحية الرسمية:
في بداية الطلب، استخدم تحية رسمية، مثل “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته”، ثم تابع بمقدمة قصيرة توضح سبب تقديم الطلب.
3. مقدمة الطلب:
أوضح في الفقرة الأولى اسمك الكامل، المسمى الوظيفي الخاص بك، والجهة التي تعمل بها، كما يجب أن تذكر سبب حاجتك للإجازة، على أن يكون السبب مرتبطًا بحالتك الصحية.
4. مدة الإجازة:
حدد بوضوح الفترة التي تحتاج خلالها الإجازة. على سبيل المثال، اذكر إذا كانت الإجازة لعدة أيام أو لفترة طويلة، مع ضرورة تضمين التاريخين الذي تبدأ وتنتهي فيهما الإجازة.
5. التقرير الطبي:
من المهم أن ترفق مع طلب الإجازة تقريرًا طبيًا يوضح حالتك الصحية ويؤكد حاجتك للإجازة المرضية، يمكنك أن تذكر أنك على استعداد لتقديم هذا التقرير في حال طلبت الجهة المسؤولة ذلك.
6. الختام والتعهد:
اختتم طلبك بتعهدك بالالتزام بإجراءات العمل المتبعة، وكذلك إبداء استعدادك لتقديم أي مستندات إضافية إذا لزم الأمر.
7. التوقيع والمعلومات الشخصية:
في النهاية، أضف توقيعك واسمك الكامل بالإضافة إلى منصبك في الجهة التي تعمل بها.
باتباعك لهذه الخطوات، يمكنك كتابة طلب إجازة مرضية بطريقة رسمية ومهنية، مما يسهل على إدارة الشركة الموافقة على طلبك بسرعة ويساعدك في الحصول على الراحة اللازمة للشفاء.
ما هي الشروط المطلوبة للحصول على إجازة مرضية
الشروط المطلوبة للحصول على إجازة مرضية في المملكة العربية السعودية تعتمد على نظام العمل واللوائح المعمول بها في القطاع الحكومي أو الخاص. وفيما يلي أبرز الشروط:
1. تقرير طبي معتمد:
يجب تقديم تقرير طبي صادر عن جهة طبية معتمدة (مستشفى حكومي، مركز صحي، أو مستشفى خاص مرخص من وزارة الصحة) يوضح حالة الموظف ومدى احتياجه للإجازة.
2. مدة الإجازة:
تُحدد مدة الإجازة بناءً على التشخيص الطبي ووفقًا لنظام العمل، وقد تختلف المدة حسب حالة الموظف.
3. إخطار جهة العمل:
يجب على الموظف إخطار جهة عمله بالحالة المرضية في أسرع وقت ممكن وتزويدهم بالتقرير الطبي كإثبات.
4. الإجازة مدفوعة الأجر:
يحق للموظف الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وفقًا لمدة خدمته، حيث يتم تحديد الأجر بحسب عدد الأيام ووفقًا لأنظمة العمل والموارد البشرية.
5. الموافقة من صاحب العمل:
يُشترط موافقة جهة العمل بعد التحقق من صحة التقرير الطبي.
6. الالتزام باللوائح الداخلية:
يجب على الموظف الالتزام بسياسات الإجازات المرضية التي تنص عليها لوائح الشركة أو الجهة التي يعمل بها.
ملاحظة:
للإجازات الطويلة أو الحالات الحرجة، قد يتطلب الأمر إجراءات إضافية، مثل رفع تقارير دورية عن الحالة الصحية. ويُنصح دائمًا بمراجعة الجهة المختصة في العمل للحصول على التفاصيل الدقيقة.
ما الفرق بين أنواع الإجازات المختلفة في السعودية
في المملكة العربية السعودية، ينص نظام العمل على عدة أنواع من الإجازات التي تتيح للموظفين أخذ فترات راحة لأسباب متنوعة، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، وفيما يلي أبرز أنواع الإجازات والفرق بينها:
1. الإجازة السنوية:
- الوصف: إجازة مدفوعة الأجر تُمنح للموظف سنويًا.
- المدة: 21 يومًا للموظف الذي قضى أقل من 5 سنوات في العمل، وتصبح 30 يومًا لمن أمضى أكثر من 5 سنوات.
- الغرض: للراحة أو السفر أو قضاء وقت مع العائلة.
2. الإجازة المرضية:
- الوصف: تُمنح عند تعرض الموظف لحالة صحية تمنعه من أداء عمله.
- المدة: 30 يومًا بأجر كامل، يليها 60 يومًا بنصف أجر، ثم 30 يومًا بدون أجر.
- الشروط: تقديم تقرير طبي معتمد.
3. إجازة الأمومة:
- الوصف: إجازة تُمنح للمرأة العاملة عند الولادة.
- المدة: 10 أسابيع، تُقسم قبل وبعد الولادة، مع إمكانية تمديدها.
- الشروط: تُصرف الأجر كاملاً خلال فترة الإجازة.
4. إجازة الزواج:
- الوصف: إجازة مدفوعة الأجر تُمنح للموظف بمناسبة الزواج.
- المدة: 3 أيام.
5. إجازة الوفاة:
- الوصف: تُمنح للموظف في حالة وفاة أحد الأقارب من الدرجة الأولى.
- المدة: 5 أيام للزوج أو الزوجة أو أحد الوالدين أو الأبناء.
6. إجازة الحج:
- الوصف: إجازة تُمنح للموظف المسلم لأداء فريضة الحج.
- المدة: 10 أيام، منها 6 أيام مدفوعة الأجر.
- الشروط: تُمنح مرة واحدة خلال فترة الخدمة.
7. الإجازة الدراسية:
- الوصف: تُمنح للموظف لمتابعة دراسته أو أداء الاختبارات.
- المدة: حسب الحاجة، بشرط تقديم ما يثبت ضرورة الاختبارات.
- الشروط: موافقة جهة العمل، وعادةً تكون غير مدفوعة الأجر.
8. إجازة بدون راتب:
- الوصف: تُمنح بناءً على طلب الموظف ووفق اتفاق مع جهة العمل.
- المدة: تختلف حسب الاتفاق.
- الشروط: لا تؤثر على استحقاق الموظف للإجازات الأخرى.
الفرق بين الأنواع:
- الغرض: كل نوع يخدم غرضًا معينًا (الراحة، الدراسة، المرض، المناسبات الخاصة).
- الأجر: بعضها مدفوع بالكامل، والبعض الآخر بنصف أجر أو بدون أجر.
- المدة: تختلف حسب نوع الإجازة وحاجة الموظف.
- الشروط: تتطلب تقارير أو موافقات محددة حسب نوع الإجازة.
للإلمام بحقوقك كموظف، يُفضل مراجعة عقد العمل وسياسات الموارد البشرية في الجهة التي تعمل بها.
نموذج إجازة مرضية
| التاريخ: [أدخل التاريخ هنا]
إلى السيد/ [اسم المدير أو المسؤول] المسمى الوظيفي: [المسمى الوظيفي للمدير] المؤسسة: [اسم الشركة أو الجهة] السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، الموضوع: طلب إجازة مرضية أرجو من حضرتكم التكرم بالموافقة على منحي إجازة مرضية ابتداءً من تاريخ [أدخل التاريخ] وحتى تاريخ [أدخل التاريخ]، وذلك بناءً على التقرير الطبي المرفق الذي يوضح حالتي الصحية ويؤكد حاجتي إلى الراحة خلال هذه الفترة. أتعهد بأن أبلغ الجهة المختصة في حال حدوث أي تغيير في حالتي الصحية أو مدة الإجازة، وألتزم بالعودة إلى العمل فور انتهاء الإجازة. شاكرًا لتعاونكم وتقديركم. وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير، الاسم: [اسم الموظف] الوظيفة: [المسمى الوظيفي] رقم الموظف (إن وجد): [رقم الموظف] رقم الجوال: [رقم الهاتف للتواصل] التوقيع: [توقيع الموظف] المرفقات: 1. تقرير طبي. 2. أي مستندات إضافية ذات صلة (إن وجدت). |
ولتحميل نموذج إجازة مرضية word يمكنك الضغط على الرابط التالي: 
في الختام، يعتبر نموذج الإجازة المرضية وثيقة هامة تضمن للموظف حقوقه أثناء فترات المرض، كما تساعد جهات العمل على تنظيم الموارد البشرية والحفاظ على سير العمل بكفاءة، ومن المهم الالتزام بالشروط المطلوبة وتقديم المستندات اللازمة لضمان الحصول على الإجازة بكل سهولة، فتطبيق مثل هذه الإجراءات يعكس الاحترام المتبادل بين الموظف وجهة العمل، مما يسهم في خلق بيئة عمل صحية وداعمة للجميع.
وللحصول على خدمة كتابة نموذج إجازة مرضية بطريقة احترافية، يمكنك التواصل معنا الحين للحصول على معروض رسمي بالإضافة إلى خدمة الإرسال إلى الجهات المعنية السعودية من خلال الواتساب التالي:
أضف تعليق