مستعدون دومًا لتوفير كل أنواع المعاريض، بجودة نوعية، وعروض حصرية، وإليكم اليوم: صيغة خطاب تظلم ترقية بشكل جذاب ومنوع، خصيصًا لقارئنا الكريم.
وللحصول على خدماتنا في كتابة التظلمات، يُرجى التواصل معنا عبر رقم الواتساب التالي: 0556663321
صيغة خطاب تظلم ترقية إليك قارئنا الفاضل، فتابع واستفد، وتعلم.
جدول المحتويات
صيغة خطاب تظلم ترقية
أهمية الحصول على الترقية
تتدرج الوظائف في أنظمة كل المؤسسات برتب تسلسلية يستحقها الموظف حسب شهادته العلمية، وخبرته وسنين خدمته في مؤسسته.
ويعتمد الترقي في الرتب على نظام إداري يطلق عليه: (الترقية)، ولهذه الترقية نظامها، وأسسها، وشروطها التي تطبق على الموظف، ولا يكون مستحقًا للحصول على الترقية إلا بتحقق هذه الشروط.
ويقصد بالترقية الصعود على هرم للوظائف، وأبرز من استخدم هذا المصطلح في مجال علم الاجتماع الدكتور لورانس بيتر، وريموند هال في كتابهما الذي صدر في عام ١٩٦٨م، وكان عنوانه: مبدأ بيتر.
وفكرة هذا الكتاب تنهض على تقديم الأسس السليمة للهرم الوظيفي، الذي يترقى فيه الأفراد في ضوء مقدار كفاءتهم، وخبراتهم.
ويتخصص علم الاجتماع في دراسة السلم الوظيفي وترقياته، انطلاقًا من كون هذا العلم يهتم في الأساس بالمبادئ الأساسية للأنظمة البشرية التي تعتمد على الترتيب والتسلسل.
وعلى الرغم من الطريقة الهزلية الساخرة لعرض الكتاب، إلا أنه يوجد فيه من المعلومات المفيدة، والثقافة العالية لك كقارئ تبحث عن موضوع الترقية وما يتعلق بها من أمور.
نموذج خطاب تظلم
وتتوافر هذه النماذج في بعض المؤسسات والجهات، يستخدمها المواطن للتظلم من اتخاذ إجراء ظالم بحقه.
وجاهزية هذه النماذج توفر للجهة وللفرد الوقت والجهد، وتسهل عملية الاطلاع على النموذج، وكذلك عملية متابعته.
والنماذج الجاهزة تعد على يد خبراء في الصياغة، يفهمون بدقة ما العناصر المطلوب توافرها في خانات النموذج الفارغة.
والعناصر هذه تحدد وفقًا لنوع التظلم، وسببه، ومقدمه، والجهة التي ستتسلمه.
غير أن أبرز ما يجب أن يتنبه إليه مستخدم صيغة خطاب تظلم ترقية، أن يلتزم حرفيًا بكتابة المطلوب في مكانه المحدد.
وأي تجاوز أو خطأ في النموذج يجعله تالفًا غير صالح للتقديم، إذ يجب تسليمه بشكل سليم مستوفي، ونظيف يخلو من الخربشة والتعديل.
ولا ضير من قيام الموظف بتغيير ورقة نموذج آخر لتعبئتها مجددًا، وهذا أفضل من تقديمها بصورة لا تليق بالموظف، ولا تناسب جهة الاختصاص.
وبطبيعة الحال سيكون هناك لجنة لتسلم التظلمات، وهي التي ستتأكد من صلاحية النموذج، ليدخل للمختص ويقدم إليه، وهي المختصة -أيضًا- بالتأكد من تعبئة جميع خاناته بالصورة المطلوبة.
صيغة خطاب تظلم لوزارة الخدمة المدنية
وتعد وزارة الخدمة المدنية إحدى وزارات التشكيل الوزاري السابق في الحكومة السعودية، وتم ضمها لاحقًا في فبراير٢٠٢٠ إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصار اسم الوزارة الجديد: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتختص هذه الجهة الحكومية بمواضيع التوظيف المختلفة، وتشرف على أمور الوزارات والجهات الحكومية المختلفة.
ولا يعد الاهتمام بالخدمة المدنية أمرًا طارئًا على السياسة العامة للدولة، بل على العكس من ذلك كانت هذه القضية تشغل بال الملك عبدالعزيز آل سعود، الذي أرسى مبادئها بالتزامن مع تأسيس المملكة ونظامها العام.
وعبر سن مجموعة من الأسس المركزية تم النجاح في تنظيم شؤون الموظفين، بما يتناسب مع الأجهزة الإدارية الموجودة في هيكل الدولة وقتها.
وتدرجت الوزارة في تطورها مع تدرج تشكيل الوزارات جميعًا، ومع كل مرحلة جديدة تضاف لها مهمات أكثر، وكلها تصب في منبع التنسيق والتنظيم الدقيق لنظام التوظيف، الذي يتحصل عليه الموظف عبر آلية التوظيف الاعتيادية، أو النقل، أو الإعارة، أو الاستعارة.
اختصاصات وزارة الخدمة المدنية:
ولتتمكن من التظلم إلى وزارة الخدمة المدنية، يجب عليك -بداية- تكوين فكرة عن تخصصات الوزارة:
- تقديم مقترحات نوعية لنوع الأنظمة في مختلف مكاتب وأجهزة الدولة، والإشراف عليها، ومتابعتها.
- العمل على رفع كفاءة عمل الموظفين بوساطة إجراء البحوث والدراسات، التي تعد مرجعية مهمة لتحقيق هذا الأمر.
- وضع قواعد العمل العامة من حيث الوظيفة، وراتبها المستحق، وعدد ساعات العمل بها، وكذلك التعويضات، والإجازات وغير ذلك من الأمور التي تتوزع ما بين حقوق وواجبات.
- تعد الخدمة المدنية حلقة وصل مهمة، تحقق التواصل بين الموظف والدولة، وتنظر في التظلمات التي يقدمها الموظف -أحيانًا- إلى جهة عمله.
ولكتابة تظلم ناجح من المواطن يتوجه به إلى الخدمة المدنية، يجب -أولًا- أن يتنبه الموظف إلى طبيعة المشكلة التي أمامه، ويفكر: هل يستحق الأمر عناء تصعيد المشكلة إلى الخدمة المدنية.
ثم عليه التزام القواعد العامة لكتابة تظلم إلى الخدمة المدنية، ليتمكن من كتابة تظلم ناجح وصحيح.
وكلما كان كاتب صيغة خطاب تظلم ترقية ملتزمًا بالقواعد، تتحقق له إمكانية تحقق غرض التظلم بشكل قانوني، وبعيدًا عن العبثية وأخذ الحق بالذراع، ومن ثمة تتحول المجتمعات إلى مجرد غابات يكون البقاء فيها للأقوى.
وإذا كنت في حاجة لنموذج تظلم جاهز واحترافي تصفح هذا المقال: نموذج خطاب تظلم جاهز
خطاب تظلم تأخير ترقية
والترقية من حقوق الموظف التي تضمنها له قوانين العمل المختلفة، وتشكل عامل تحفيز للمواطن لبذل الكثير من الجهد، ليبزغ نجمه ويتألق عمله في وسيط محيطه، بشكل يجعله مستحق لهذه الترقية.
وفي بعض المؤسسات يتخذ سياسة أخرى لمكافأة الموظف، إذ يتم زيادة نسبة راتبه مع بقائه في نفس المنصب، والرتبة الوظيفية.
على أنه في بعض الحالات لا يتم ترقية الموظف رغم استحقاقه الكلي للترقية، ولا يتم تعويضه حتى ببعض الزيادة في راتبه، فهنا يكون قد تعرض لظلم إداري صريح.
وتبعة هذا الظلم تؤثر فيه، وتسبب تدهورًا في حالته النفسية، وهنا ينتفض الموظف لانتزاع حقه، عبر تقديم صيغة خطاب تظلم ترقية.
وهذا حق محفوظ له حفظته له قوانين التوظيف الموجودة في الجهات المختلفة، وبالذات إذا تم في نفس جهة عمله ترقيات لمن لا يستحقها، لمجرد المحاباة والمجاملة، هنا نكون أمام مظهر من مظاهر الفساد الإداري.
وليكتب الموظف صيغة خطاب تظلم ترقية بشكل صحيح ومقنع، وعلى قدر عالي من المنطقية، بإمكانه الاستفادة مما نقدمه في مواقعنا المختلفة من نصائح مجدية ومفيدة:
خطوات كتابة صيغة خطاب تظلم ترقية:
✓ استهل الخطاب بالبسملة، واكتبها في بدايته، لإضفاء أجواء معنوية جميلة على الخطاب.
✓ حدد جهة التظلم التي ستقدم لها صيغة خطاب تظلم ترقية، وهي في الغالب من اختصاص الرأس الأعلى في الهرم الوظيفي في تلك المؤسسة، وفي بعض الأحيان قد يتم تصعيده نحو الوزارة المختصة بهذا الموضوع.
وكما ذكر سابقًا، تُعد وزارة الخدمة المدنية الوزارة المختصة بمتابعة تظلمات الموظفين، وتحولت لاحقًا لجزء من منظومة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
والتحديد الدقيق هو شرط أساسي قبل كتابة صيغة خطاب تظلم ترقية، وهذا ما نعمد إلى تثقيفكم به فيما ننشر، ونثير من موضوعات.
✓ تقديم التحية للجهة المحددة، يشكّل خطوة مرغوبة من باب الذوق في الخطاب، ويتلو -غالبًا- التحية قولنا: أما بعد:
✓ حدد بدقة موضوع صيغة خطاب تظلم ترقية، ليكون المختص مستوعبًا للموضوع، ومدركًا لما يوضع بين يديه من تظلم.
✓ دوّن بياناتك كمتظلم أصابه الضرر، من اسمك الرباعي، ورقم الهوية الوطنية، والرقم الوظيفي، وعنوان السكن، وعنوان العمل.
✓ سجل بيانات المشتكى عليه، سواء كان متمثلًا في شخص بعينه، أم كانت جهة بكاملها.
✓ اشرح وفصّل موضوع التظلم، وبما أن التظلم حول موضوع ترقية فسيكون تفصيل التظلم محتويًا على:
1- المستوى الوظيفي الحالي للموظف.
2- المستوى الوظيفي المفترض أن ينتقل إليه بعد الترقية.
3- الشروط الوظيفية اللازمة للترقية، ومقدار توافرها في الموظف.
4- صور ترفق بالتظلم من أهمها: طلب الترقية الذي تقدم به الموظف، وصورة من رد الجهة المختصة عقب تسلمها للطلب.
5- تاريخ تقديم الطلب، وتاريخ الرد عليه.
6- كما ينبغي أن تكون كتابة صيغة خطاب تظلم ترقية بلغة سليمة، تبتعد عن الابتذال، والألفاظ العامية، وبعرض منطقي سليم، يبتعد عن التخبط واللا ترتيب في عرض الحقائق.
✓ اشكر جهة الاختصاص، وأظهر لها بعض التقدير والاحترام؛ على مجهوداتهم التي يبذلونها في سبيل خدمة هذا الموظف، واسترداد حقوقه.
✓ اختم صيغة خطاب تظلم ترقية بتوقيعك على كل ما سبق قوله وكتابته، من معلومات وتفاصيل ترتبط بموضوع تظلمك.
قارئنا الجليل: كن معنا -فيما يلي- مع نموذج تطبيقي موضّح بشكل أكبر لطريقة كتابة صيغة خطاب تظلم ترقية.
النموذج التطبيقي
بسم الله الرحمن الرحيم
الإخوة السادة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المحترمون.
حياكم الله تحية طيبة، وبعد:
الموضوع: صيغة خطاب تظلم ترقية.
سادتي الكرام:
بكثير من المحبة والاعتزاز، أتقدم بشكري وتقديري لوزارتكم العريقة، التي تكرس كل جهودها لخدمة المواطنين كما يجب.
وبالكثير من الإنجازات تتميزون، وتستمرون في مسيرة التميز بخطى ثابتة على سجاد من المجد والعلياء، فلكم منّا كل الدعوات الخالصة بأن يستمر عطاءكم بحرًا لا ينفد ماؤه وهباته.
وفقكم الله، وسخركم في سبيل إنصاف المواطن، ورفع الضرر عنه، فبكم الأمل بعد الله لا حد له.
سادتي الأفاضل:
بفضل من الله وكرمه ومَنِّه، توفقت في الحصول على وظيفة مناسبة لتخصصي الدقيق، وهذا الأمر -كما تعلمون- يعني للموظف الشيء الكبير، فأن تعمل في تخصص يعني أنك تعمل بشغف ومحبة لا نهاية لهما.
ومن محبتي لعملي اجتهدت، وجدّيت، وجعلت العمل أسلوب حياة، وليس مجرد وظيفة إجبارية يتم أداؤها للحصول على عائد مادي مقابلها.
ويحضرني في هذا المقام، وأنا أكتب لكم صيغة خطاب تظلم ترقية، لحظات لا تُنسى قضيتها في سبيل تطوير مهاراتي، وزيادة نسبة كفاءتي.
والحمد لله تحقق لي ما أردت، وبشهادة الجميع في محيط عملي، صرت مستحقًا بكفاءة عالية للترقية المناسبة للإنجازات التي حققتها في مجال عملي.
وعندما تحققت من مدى توفر الشروط الخاصة بالترقية عندي، تقدمت بطلب ترقية إلى مديري المباشر، فما كان منه إلا أن ردّ بشكل شفوي ساخر: “عادك صغير يا بني ع الترقيات، احنا ما وصلنا لهذي الترقية الي تبي تتحصل عليها إلا وقد شابت لحانا والشوارب”.
صعقت من رده، واستغربت كمية الحسد الذي في رده، فما ذنبي إن كنت مبدعًا في مجالي، وحصدت ما حصدته من عرش الكفاءة وأنا في هذا العمر المبكر، أظن أن هذا الأمر يتم مكافأة الموظف عليه، لا أن يتم ظلمه، وسلبه حقه في الترقية!
وأتأمل الوسط فأجد موظفين لا تنطبق عليهم شروط الترقية، ويتم ترقيتهم بكل سرعة وبساطة، وعندما يتعلق الأمر بي تغلق في وجهي كل الأبواب.
علمًا بأني حاليًا في الرتبة الوظيفية رقم …، وتقدمت بطلب الترقية للحصول على ترقية في المستوى …..
سادتي الأجلاء:
موضوعي بين يديكم، مع كبير أملي بأن يتم حل مشكلتي، وأحظى بما أستحق.
وتقبلوا كل الشكر والتحية.
مقدم الطلب/
رقم التوظيف/
رقم الهوية/
رقم الهاتف/
التوقيع/
خطاب تظلم ترقية عسكري
والمؤسسة العسكرية بمختلف مجالاتها، يخضع الموظف فيها لما يخضع له الموظف في الجهات المدنية من تدرج في السلم الوظيفي.
والرتب العسكرية تتنوع من رتب أقل ينتقل عقبها العسكري إلى مستوى أعلى حتى يصل إلى الرتبة المستحقة.
والرتب تمنح وفق مقاييس كفاءة، ومعايير قياس قدرات شرعت قوانينه نظام العمل، ويخضع لها العسكري منذ انضمامه لهذا المجال.
وإذا وصل لمستوى كفاءة عالية، وتقدم بطلب ترقية، ولكنه تم حرمانه منها لأسباب شخصية ترتبط بجهة عمله، فإن من حقه وقتها التقدم بكتابة صيغة خطاب تظلم ترقية.
خطاب تظلم تأخير ترقية مستحقة
والترقية المستحقة يتحصل عليها الموظف في موعد محدد، ووفق معايير معينة، وقانونًا من مهمة جهة العمل القيام بشكل دوري بسياسة الترقيات كنظام جزاء إيجابي، يزيد من جو التنافس والعطاء في العمل.
وأي تأخير في ترقية موظف مستحق يعد جرمًا إداريًا في حقه، وله مطلق الحرية في المطالبة بحقه عبر صيغة خطاب تظلم ترقية.
وبذلك نختم موضوع خطاب تظلم ترقية، رفدناكم فيه بمعلومات قيمة عن موضوع الترقيات، وبأسلوب جذاب منوع، وعرض احترافي متميز، ولكل خدماتنا التي نوفرها حصرًا لكم ندعوكم للتواصل بنا على رقم الواتساب: 0556663321
