بتفنن أسلوبي بديع، وبجدارة الفرضية العلمية ومصداقيتها، نتقدم إليكم بدعوة لمتابعة هذا المقال الشيق عن موضوع حيوي مهم هو “طلب الترقية” وبين ثنايا هذا الموضوع تجدون التفاصيل الوافية بعبارات مبسطة، وطرق واضحة عن تعريف هذا الطلب، وفائدة الترقية للموظف، وطرق التقديم عليها، وخطوات كتابة الطلب مع نموذج تطبيقي شارح وهادف مرفق بالمقال.

وللحصول على خدماتنا في كتابة الطلبات، يُرجى التواصل معنا عبر رقم الواتساب التالي: (0556663321).

طلب ترقية

هو طلب يقدمه الموظف إلى جهة عمله بصيغة رسمية، ينشد منه الحصول على ترقية وظيفية بموجب طلب ترقية يقدمه إليها.

طلب ترقية في العمل

يطلب الموظف الترقية أو تمنح له كجانب تحفيزي مشجع، يخلق بين الموظفين في القطاع الواحد جوًّا مليئًا بالتحفيز والتشجيع، وهي فرصة سانحة للموظف يحظى بموجبها على عديد من الامتيازات المرموقة التي تواكب انتقاله لمنصب جديد، وبراتب جديد أعلى قيمة بالتأكيد.

لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: صيغة خطاب تظلم ترقية

كيفية كتابة طلب ترقية في العمل

  1.  الابتداء بالبسملة التي تزين كل مقال ومقام يُستهل بها.
  2. مخاطبة الإدارة العامة في جهة العمل المسؤولة عن تقييم كل طلب ترقية يصل إليها.
  3. الترحيب اللائق بالمختص يأتي قبل أي شرح أو توضيح أو تبرير.
  4. تعريف الموظف بنفسه لدى جهة الاختصاص بتقييم طلب ترقيته التعريف المناسب، وبالبيانات الصحيحة الموجودة لديهم، وترك طريقة الاتصال الواضحة بهذا الموظف.
  5. شرح نوع الترقية الوظيفية التي يريد الموظف الحصول عليها، وتوضيح الأسباب التي تجعله مستحقًا لها في ثنايا طلب الترقية.
  6. توفير كل ما يتطلبه الوضع لإثبات المعلومات التفصيلية الواردة في الطلب، وذلك بوضع الوثائق والمستندات المدعمة لأحقية الموظف في الحصول على الترقية.
  7. اختتام الطلب بشكر المختص ينم عن لمحة سلوكية أخلاقية مهذبة تعكس كل انطباع جميل عنه، وتحفز المختص لمزيد من العطاء والجهد.

نموذج طلب ترقية في العمل

رتب الترقية ودرجاتها وأنماطها، الحديث حولها طويل وكثير، ونكتفي بالقول بأن الموظف الذي يبحث عن الترقية قد يحصل على أحد أنواعها الآتية:

ترقية الرتبة والراتب:

في هذا النوع يحظى الموظف بفرصة الانتقال إلى منصب وظيفي أرقى مما هو فيه، وقد يتنقل كذلك لمكان آخر غير المكان الذي خدم فيه قبل الترقية.

الموظف الذي يحظى بهذا النوع من الترقية في الرتبة، لا بد سيحصل على زيادة في راتبه؛ إذ إن المنصب الذي سينتقل إليه لا شك سيكون راتبه أعلى.

ترقية الراتب مع بقاء الرتبة:

إن هذا النوع من الترقيات يتضمن حصول الموظف على زيادة معينة في راتبه، مع بقاء خدمته في المنصب والدرجة الوظيفية نفسيهما.

يحدث هذا النوع إن قدم الموظف طلب ترقية خاص براتبه لأنه تجاوز عددًا معينًا من السنوات، التي خدم فيها بكل كفاءة في مجاله.

نموذج طلب ترقية

تختلف طريقة تقديم طلب الترقية من منشأة لأخرى، ويعتمد كل نظام آلية يتم تقديم طلبات الترقية بواسطتها.

لا بد أن يكون الموظف على اطلاع بالنظام المعمول به في جهة عمله، فنجد بعض الجهات تتبع سياسة وضع إعلانات ترقية، وتطلب من موظفيها التقديم للتنافس على الترقية المعلن عنها.

هنا يقوم كل موظف يود أن يحصل على هذه الترقية بتقديم طلب خاص بذلك، يرفقه مع الملف الخاص بالوثائق المطلوبة، ثم يتم تقييم الطلب والملف من قِبَل المختصين.

ربما يبادر الموظف نفسه بطلبها حين يصل لمستوى تأهيلي معين، أو لمستوى من الخبرات والمهارات يجد معه أنه يستحق هذه الترقية.

كذلك يقدم أغلب الموظفين طلب الترقية إلى إدارة المنشأة التي يعملون فيها، بعد مرور سنوات محددة من خدمتهم في مجال عملهم، وحسب عدد سنوات الخدمة والأقدمية، للموظف أن يقدم على طلب ترقية لرفع الراتب مع بقاء الموظف في درجته وموقعه ومنصبه.

لجهة العمل اعتماد الطرق السريعة في استقبال طلبات الترقية، ونقصد بها طريقة النماذج الجاهزة السريعة التي تتوافر لدى هذه الجهة.

قد تتوافر الطلبات بشكل ورقي، يقوم الموظف الباحث عن الترقية بتعبئة كل خاناتها، والتأكد من دقة التعبئة وصحتها ثم يسلمها إلى المختص بشكل يدوي.

كذلك قد يتوافر هذا النموذج بشكل إلكتروني في موقع المنشأة التي يعمل لديها هذا الموظف، ويدخل هو بحساب شخصي خاص به إلى هذا الموقع، وبعد أن يقوم بعملية التقديم على الترقية، واتباع سائر الخطوات المحددة في هذا الموقع، يقوم بالاحتفاظ بالرمز الخاص الذي يرسل إليه، فبواسطة هذا الرمز يمكنه أن يتابع مختلف التطورات الخاصة بطلبه الذي قدمه في هذا الموقع.

لا ننسى أن القطاع الخاص يرتبط أغلب شركاته بشبكات داخلية بين الموظفين، وعبر هذه الشبكة يمكن أن يتواصل هذا الموظف مع جهة عمله، وإذا كان هناك هذا النظام، فالمطلوب من الموظف الذي يرغب في تقديم طلب ترقية، أن يرسل هذا الطلب للمختص بواسطة بريده الإلكتروني بكل سلاسة.

لمزيد من المعلومات اضغط على هذا الرابط: الاداء الوظيفي

صيغة خطاب طلب ترقية

الترقية حق مشروع للموظف الذي إن سلب منه يمكنه أن يناضل بنفسه للحصول عليه، وهذا ما نؤكد عليه في نموذجنا التطبيقي التالي.

في هذا النموذج حالة موظف مستحق للترقية لكن لم تتم دعوته للتنافس عليها، فيقدم طلبه للإدارة العامة في جهة عمله، ويبذل جهده لإقناعها، فتابعونا:

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الموقر/ ………. رئيس جامعة/ ……

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

حياكم الله تحية طيبة، وبعد:

الموضوع/ صيغة خطاب طلب ترقية

أستهل هذا الخطاب بتقديم أجزل الثناء والشكر لقلبك الكبير الذي يتسع للجميع دونما استثناء، ويتعاطف مع الكل في مختلف أوضاعه، وقيادتكم الناجحة على المستوى الإداري للجامعة، تنبئ بمستقبل زاهر لجامعتنا يتحقق بالتعاون بين جميع الكادر العامل في الجامعة وبإشرافك.

التقيتك قريبًا كرئيس للجامعة، لكن كان لنا في قاعات الدراسة زمالة بحجم العمر، وعشرة سنوات، ما زلت أذكر منها كل طباعك الحسنة.

إني لأسأل الله أن يغدق عليكم من أفضاله ونعمائه، وأن يجعل طريقكم في سبيل خدمة جامعتنا الحبيبة مزدهرًا ورابيًا.

أبدأ الآن تفاصيل مبررات طلبي وفرصه، وهو في البداية -كما وضحت في عنوان الموضوع- أنه يرتبط بطلب الحصول على ترقية وظيفية، والترقية -كما تعلمون سيادتكم- من أجل المسؤوليات التي تقع على عاتق الإنسان، وقد نطلبها، وقد تطلبنا، وفي الحالين هي مغرم لا مغنم، وتكليف لا تشريف.

لكن مع إدراكنا لهذا الأمر، تظل النفس تشرئب على الدوام الى الرقي والعلياء، وتسعى وتحاول الوصول إلى أعلى الرتب قدر المستطاع، خاصة حين يمتزج بهاجس وشغف الحصول على الترقية، رغبة ذاتية صادقة في خدمة المنشأة التي تعمل فيها، وتنتمي لها بكل صدق.

إن الإنسان ليعمل جهده من أجل مساعدة قيادة عمله على اتخاذ القرارات المصيرية بكل دقة، ويساعدها على وضع الرجل المناسب في المكان المناسب، ولا أزكي نفسي على أحد، لكني من منطلق تعب عشرات السنوات في الخدمة الحصرية في هذا القسم، وبموجب خبراتي وقدمي في العمل، أجدني الأحق بالحصول على ترقية ولو لمرة واحدة طيلة فترة عملي.

كنت آمل من سيادتكم أن تضيفوا اسمي لقائمة المرشحين للتنافس على إعلان الوظيفة الذي أصدرته رئاسة الجامعة، ولكن لم أتوفق بفرصة كهذه.

أعتب عليكم في هذا الخطاب عتب محب، يدرك أن مسؤولياتكم الكثيرة لا شك أنها ما جعلكم تنسون إضافة اسمي لهذه القائمة، لكن الأكيد أني أجد أن من حقي التنافس على هذه الترقية، والسبب في هذا أن الترقية وشروطها ومتطلباتها متوافرة في ملفي بشكل متكامل، وقليل من الملفات المقدمة من الزملاء الذين أعرفهم على المستوى الشخصي ما يستحق الخوض في هذا التنافس.

أسعى أن أحصل على فرصتي إن تكرمتم بالسماح لي بالحصول عليها، وذلك بموجب معرفتكم الشخصية بتاريخي المهني الذي قضيته في خدمة الجامعة.

إضافة لذلك، أقدم لسيادتكم طلب ترقية على أمل أن أفيد جامعتنا الحبيبة بالخبرات والمهارات التي اكتسبتها خلال مدة عملي هنا في هذا التخصص على مدار/ … سنة من الآن.

أدرك أن القيادات الشابة من الجيد دعمها، ورفدها بما تستحقه من فرص، لكني أؤمن أكثر بأن منصب الترقية هذا حساس، ويحتاج إلى خبرة عمر تديره وتتولى مسؤولياته.

هذا ما أود سيادتكم في طلب ترقية أن أسعى لتحقيقه، وإدراكي لعبء منصب الترقية هو المحفز الأول لي في عملي، الذي آمل أن أحظى بفرصة كفرصة الترقية هذه، لأخدم جامعتي وأطور ذاتي في الوقت ذاته.

ودركون سيادتكم أن الترقية التي نتنافس عليها، وقدمت من أجلها طلب ترقية، فرصة يحلم بها جميع الموظفين، وهو حلم مشروع يجدر بكل موظف أن يحلم به، وأن يطور ذاته، وينمي إمكانياته، لتصبح عاملًا مساعدًا له لنيل هذا الاستحقاق.

من حق كل موظف طور نفسه، وعمل جهده خلال سنوات عمله ليتميز، أن يقدم على الفرص المستحقة التي هو أهل لها، ومن حقه القانوني أن يبذل جهده في إقناع المختص بأحقيته بوثائق ومستندات، وليس مجرد عبارات رنانة يريد بها أن يحصل على مراده.

إني أدرك هذا الأمر، لذا عمدت إلى توفير هذا العنصر في ملف طلب ترقية الذي قدمته لكم، وفيه الإثباتات التي تودون الاطلاع عليها، وما أملي بعد الله إلا فيكم بخصوص هذا الطلب والاطلاع عليه، ولا أملك أدنى شك في أنه سيقنعكم بأنه أقوى الملفات المقدمة.

نعهد من شخص مثلكم وضع الرجل المناسب في موقعه المناسب، ونزاهتكم بفضل الله معلومة لدينا جميعًا، وعلى هذا نعتمد ونثق.

ثم إني في خاتمة هذا الطلب، أشكر من صميم قلبي تعاونكم و جميل إنصاتكم لطلبات موظفيكم، وحسن قراراتكم التي تصب في صالح الجميع.

أسأل الله لكم كل التوفيق والألق والازدهار، ولكم على المستوى الشخصي كل الخير والسعادة والعافية.

دمتم بود، ولكم مني خالص الشكر والتقدير والامتنان، والسلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.

مقدم الطلب/ ………..

الرقم الوطني/ ………….

الرقم الوظيفي/ …………..

رقم الهاتف/ ……………

التوقيع/ ………….

بهذا النموذج التطبيقي يطيب لنا أن نختم هذا المقال الاحترافي المميز عن موضوع “طلب الترقية”  وقد حرصنا في هذا المقال على تناول جوانب لافتة للنظر فيه، ومهمة بشكل لا يمكن تجاوزه، ومن أهمها تعريف الترقية وفوائدها وأنواعها، وبشكل تدريجي مبسط قدمنا خطوات كتابة طلب ترقية بطريقة مقنعة ومؤثرة، وأرفقنا معها النموذج التطبيقي المتميز للسير على منواله عند كتابة هذا النوع من الطلبات.

يمكننا تلبية كل ما يخطر على بالكم من خدمات احترافية في كتابة الخطابات والرسائل والطلبات والخطابات والشكاوى، كل ما عليكم هو مراسلتنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: (0556663321).