من حق الموظف الذي يجتهد في عمله على مدار العام، أن يحظى ببعض الراحة حين يحصل على إجازته السنوية بواسطة تقديمه طلب إجازة سنوية، فمن خلالها يجدد طاقته حين يقضى بعض الوقت بعيدًا عن أجواء العمل، ليعود بعد ذلك بحماس أكبر.إضافة إلى ذلك، مراعاة الموظف، ومنحه الإجازة حين يكون مضطرًا لها، يكسبه مشاعر الولاء الشديد والانتماء لعمله ولقيادته كذلك، فهو حين يلمس منهم الموافقة على طلب إجازة سنوية أو إجازة اضطرارية يشعر بالسكينة والأمان، ويصله شعور الجماعة الواحدة التي يشعر فيها كل طرف بهموم الطرف الآخر.
لكل مهتم بمعرفة المعلومات الوافية عن موضوع طلب إجازة سنوية نقدم هذا المقال الذي يتحدث عن خطاب طلب اجازة سنوية من الشركة او المؤسسة. الذي نعرضه في موقع معروض المختص بالخدمات الكتابية, وللحصول على خدماتنا في كتابة الطلبات، يُرجى التواصل معنا عبر رقم الواتساب. 
جدول المحتويات
ما هي نظام الاجازات في نظام العمل
ينص قانون العمل السعودي في نظام الإجازات أنه يمكن للموظف الذي يعمل في القطاع الخاص والحكومي الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 21 يوماً في السنة وتزداد إلى 30 يوماً عند إتمام خمس سنوات من الخدمة في نفس مكان العمل.
في هذا الأمر ضمان استقرار الموظف النفسي، وانعكاس هذا على زيادة إنتاجيته وإبداعه في عمله أمر لا محالة.أما جهة العمل التي تستعبد موظفيها، وتحجب عنهم حقهم في الحصول على الموافقة على طلب إجازة سنوية يقدمونه لهم، فإنها تفعل أمرًا خطيرًا لا تدرك أبعاده. إن أبعاد هذا الأمر خطيرة بشكل كبير، فهذا الموظف له حقوقه القانونية التي يجب أن تمنحها له جهة عمله، ومنها الإجازات. كذلك من حقه إن كان مضطرًا بشدة للإجازة، أن يرفع طلبه للسلطة الأعلى من إدارته المباشرة، ويوصل لهم مطلبه بشكل قانوني. حيث تتحمل الدولة تكاليف النفقة الخاصة بالإجازات السنوية، وتُلزم قيادات العمل في مختلف الأجهزة والمؤسسات بضرورة الموافقة على خطاب طلب اجازة سنوية من العمل.
الاجازات السنوية في السعودية
- الاجازة السنوية: يحق للموظف أن يحصل على إجازة سنوية لمدة 21 يوماً ، وتزيد إلى 30 يوماً بعد عمله لمدة خمس سنوات بشكل مستمر في نفس مكان العمل.
- تحديد موعد الإجازة: يتفق صاحب العمل مع الموظف على تحديد موعد الإجازة السنوية حسب مصلحة العمل.
- ترحيل موعد الإجازة: وفي حالة عدم تمكنه من أخذ إجازته ترحل إلى العام التالي,او إذا لم يتم أخذ الإجازات السنوية يتم تعويض الموظف مالياً من خلال دفع راتب الإجازة.
كيفية كتابة طلب إجازة سنوية
- تحديد الجهة المختصة : حدد الشخص أو الجهة الذي تريد توصيل طلبك له بكل دقة مثل مدير الموارد البشرية، أو إلى رئيس مجلس الإدارة.
- عنوان الموضوع : حدد موضوع الطلب بوضوح بشكل مختصر مثل طلب إجازة سنوية.
- أسباب الإجازة : يتم في خطاب طلب اجازة سنوية ذكر أسباب ومبررات طلب إجازة ويجب أن تكون مقنعة ومؤثرة لكي يتم قبولها، إضافة إلى تحديد المدة التي يحتاجها للإجازة.
- الخاتمة : ذكر اهتمامك بمصلحة العمل ومدى التزامك في الفترة التي عملت بها مع شكر الجهة المختصة على وقتها مع تمني قبول طلبك في أقرب وقت ممكن والأخذ بأسباب الطلب.
- التوقيع : اختتم نموذج طلب اجازة سنوية من العمل بتوقيعك مع تحديد بياناتك الشخصية وبيانات التواصل.
صيغة طلب إجازة سنوية
| بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الفاضل/ ……. مدير معهد/ ……… . أسعد الله بكل خير أوقاتكم، وبعد: الموضوع/ صيغة طلب اجازة سنوية أسأل الله لكم الخير والعافية والسعادة، وأشكركم الشكر الجزيل على تعاملكم الراقي مع كل الكادر التدريسي العامل بهذا المعهد الرائد في هذه المحافظة. أنا المدرسة الخاصة بمادة اللغة الفرنسية، وأدرك مدى احتياج المعهد لي، لكني اضطررت إلى تقديم نموذج طلب اجازة سنوية لسيادتكم بسبب الظروف الصحية التي أمر بها، وبسبب هذه الظروف الخاصة اقدم لكم طلب اجازة سنوية من العمل, وذلك بسبب وضعي الصحي -بكل وضوح- يتعلق بكوني حاملًا، وحملي مهدد بالإجهاض نظرًا لهبوط الرحم، وتحذيرات الطبيبة المشرفة على حملي بأن أي إجهاد سيؤثر سلبًا في جنيني. الحقيقة أني ارتبطت بزوجي قبل خمس سنوات، ومن وقتها إلى الآن هذه المرة الأولى التي أتوفق فيها بالحصول على فرصة الحمل، وكم سعدت بهذه النعمة التي طال انتظار تحققها، ومع الأسف حين حصلت جاءت في وضع صعب قلب لي حياتي رأسًا على عقب. أنا في أشد الحاجة للعمل والراتب، لأن زوجي المسكين تعطلت سيارة الأجرة التي يعمل بها، وتحتاج لإصلاحها إلى قطعة غالية الثمن جدًّا، وهو يعتمد على سيارة الأجرة هذه كمصدر دخل لنا وبيتنا، وقد عملت في معهدكم لمساندته على ظروف الحياة المعيشية الصعبة. من أجل هذا، أناشدكم ألا تجعلوني أخسر وظيفتي، وأن تتفهموا الظرف الصعب الذي بسببه أترككم مجبرة في هذه الفترة، ولتأكيد كل ما شرحته أرفقت مع طلب الإجازة الأوراق المطلوبة، مضافًا إليها التقارير الطبية التي توضح خطورة وضعي وحالتي. إني أتمنى أن أتوفق وأحضن جنيني بخير وعافية، وأن أسترد صحتي وعافيتي، وأعود لممارسة عملي بإذن الله في أقرب وقت. في الختام، أكرر شكري واحترامي وتقديري لكم، ودمتم في خير وسعادة، وتقبلوا خالص تحياتي واحترامي مجددًا. مقدمة الطلب/ …………. الرقم الوطني أو الرقم الوظيفي/ ………… رقم الهاتف/ ………… عنوان السكن/ ………… عنوان تقديم الطلب/ …………. التوقيع/ …………. |
حمل الان نموذج طلب اجازة سنوية word 
طلب اجازة سنوية من الشركة
إن الشركات الراقية التي تعتمد الطرق العملية الحديثة تجهز نماذج إجازة جاهزة يتم تصميمها حسب أنواع الإجازات التي تمنحها جهة العمل لموظفيها، فهناك نموذج يكون خاصًّا بالإجازات السنوية، وهناك النموذج الخاص بالإجازات المرضية، وكذلك النماذج الخاصة بالإجازات دون راتب وغير ذلك.
إذ في بنود محددة يتم ملؤها ببيانات معينة يتم الشكل النهائي للنموذج الخاص بالإجازة، وتصميمه يجب أن يتم بشكل يجعله يتضمن كل المعلومات اللازمة. ومن الشركات من تقدم صيغة طلب اجازة سنوية بالانجليزي فيجب أن تعبئه باللغة الموجودة في الطلب. إذا كانت رغبة الموظف تقديم طلب إجازة سنوية، فإنه سيطلب من المختص إعطاءه استمارة من هذا النوع، وهكذا تتم عملية تقديم الطلبات، وإذا كانت المنشأة ترتبط فيما بينها بشبكة داخلية تربط بين الموظفين والإدارة، فإن الأمر يتم بطريقة أسهل وأيسر.
إذ يتم تخزين هذه الاستمارات والنماذج التي يحتاج إليها الموظف من نوعية طلب إجازة سنوية وما يماثله، ويحصل عليها الموظف بكل سهولة، وبعد أن يحصل عليها ويملأها، بشكل إلكتروني يمكنه أن يرسلها للمختص في اللحظة نفسها على إيميله بعنوان ايميل طلب اجازة سنوية. بذلك تتم عملية تقديم طلب إجازة سنوية، ويطَّلع عليه المختص، ويرد بالموافقة أو الرفض بالآلية نفسها التي تم تقديم الطلب بواسطتها.
اقرأ أيضًا:
هنا نختم مقالنا طلب إجازة سنوية الثري بالمعلومات المفيدة، وقد دار النقاش في هذا الموضوع حول فقرات متنوعة، منها فائدة الإجازة للموظف، ونظام الاجازات في السعودية ، وطريقة كتابة الطلب، ووفرنا فيه النماذج التطبيقية المتميزة بخطواتها وطريقة عرضها كما أرفقنا نموذج طلب اجازة سنوية doc يمكنك تعديله حسب حاجتك . يعدكم موقع معروض بتقديم أفضل المعاريض والخطابات والطلبات والشكاوى و البرقيات والرسائل والتقارير وسائر الأغراض الوظيفية في الكتابة، وندعوكم للإفادة من كل خدماتنا الاحترافية وذلك بمراسلتنا عبر تطبيق واتساب.
أضف تعليق