صيغة خطاب طلب زيادة راتب

خطاب طلب زيادة راتب من الأمور المهمة و المتعارف عليها في المملكة العربية السعودية عند إقدام الإنسان على طلب وظيفة، هو أن يكون هناك عقد عمل بين الموظف، وبين صاحب العمل. و يتضمن ذلك العقد المدة الزمنية المتفق عليها بين الجانبين، وإمكانية تمديد فترة العمل، بعد الانتهاء من المدة الزمنية المتفق عليها.كذلك يجب أن يتضمن عقد العمل المبرم بين الطرفين، مبلغ الراتب الشهري الذي سوف يتقاضاه العامل، كما يجب أن يتضمن بعض الشروط و البنود التي تمنع حدوث المشاكل بين الطرفين، بحيث إن أخل أحد الطرفين بالشروط الموجودة في العقد، فإنه يتحمل مسؤولية المخالفة وذلك الإخلال، و من أهم الدوافع للإنسان في العمل هو من أجل أن يحصل على راتب شهري ، وإذا أراد زيادة في الراتب عليه أن يكون خطاب طلب زيادة راتب، حتى يتواصل مع الجهة المختصة و يشعرها برغبته وذلك بعد الاطلاع على سياسات العمل ورواتبه.

في هذا المقال نتناول موضوع خطاب طلب زيادة راتب وكل ما يتعلق فيه بموضوعات غنية بالمعلومات لذا تابع إلى النهاية و لا تتردد في طلب خدمة كتابة طلبك فنحن في موقع معروض نوفر الخطابات الاحترافية بأعلى جودة على يد أمهر الخبراء في المملكة، تواصل الآن عبر الواتساب واطلب خطابك.

نظام الرواتب في الشركات

نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية يختلف من مكان إلى آخر وذلك الاختلاف يعود إلى حجم مكان العمل، موقعه الجغرافي، ووضعه المالي ولكن تتفق الشركة في عدة عوامل تعتمد على : 

1. الراتب الأساسي: و هو الراتب الذي يتم تحديده بناء على الوظيفة والخبرة والمؤهلات العلمية و العملية وذلك عند البدء في العمل. 
2. نظام المكافآت: و يكون هذا النوع من المكافآت المالية بناء على الإنجازات التي يحققها الشخص في العمل، أو إذا كان أداءه متميز في العمل، أي أنه يهتم بمصلحة العمل و يطور من نفسه ومن أداء الشركة. 
3. البدل : نظام البدل في الشركات أي أنه يتم تحديد بدل مواصلات وذلك بناء على المسافة التي يبعدها عن العمل و تكلفة المواصلات للوصول و الذهاب من الشركة  ، بدل سكن إذا كان خارج المملكة ويكون مبلغ البدل بناء على اجار السكن ، بدل طعام وذلك لمواعيد الطعام داخل العمل . 
4. التأمينات : ويكون من ضمن بنود العمل في البداية عند التوظيف وجود تأمينات مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة.

ما هي الأسباب المناسبة لطلب زيادة راتب؟ 

عندما تقدم خطاب طلب زيادة راتب احرص على امتلاك أسباب قوية تدعم طلبك، من الأسباب المناسبة التي قد تجعلك مؤهلاً لزيادة الراتب : 

تحقيق الإنجازات 

 وذلك عند تحقيق نجاح وانجازات معينة في مكان العمل، ساهمت في جودة أداء العمل، وحل مشكلة أو اكتساب عملاء. عندها عليك طلب زيادة راتب و  أن تكتب انجازاتك في معروض بشكل ملفت .

زيادة مهام العمل 

 اذا تم تعيينك لشغل مهام معينة و بعدها زادت المهام الموكل بها و تتطلب مهارات جديدة أو إضافية و وقت أطول وجهد أكبر. عندما عليك التوجه إلى كتابة خطاب طلب زيادة الراتب وتوجيهه إلى المدير المسؤول ، تذكر فيه المهام الإضافية و حجم المجهود الذي تبذله فيها بشكل مقنع ومهني . 

ارتفاع الأسعار 

 اذا ارتفعت أسعار التكاليف و المتطلبات المعيشية ولم تقدر موازنة التكاليف مع الراتب الذي تتقاضاه، عليك كتابة خطاب طلب زيادة راتب موظف و توضيح أسبابك للزيادة وهي ارتفاع تكاليف المعيشة بشكل لبق ورسمي . 

اكتساب شهادات أو مهارات جديدة 

 إذا حصلت على شهادة جديدة تزيد من كفاءتك في مكان العمل مثل شهادة الدراسات العليا، أو مهارات جديدة تزيد من إنتاجية وأداء مكان العمل، عليك ذكرها بشكل كامل في نموذج طلب زيادة راتب. 

كيف يمكنني تحسين فرص الحصول على زيادة راتب؟ 

لزيادة فرص حصولك على زيادة راتب في صيغة طلب زيادة راتب اثناء ادائك معاهمك الوظيفية , اتبع النصائح و النقاط التالية : 

• التطور المستمر : احرص على التعلم دائماً من خلال الدورات التدريبية أو الشهادات المهنية و معرفة مهارات جديدة تساعد مكان العمل في الإنتاجية  وتشكل فرقاً في أداء الشركة. 
• اظهار اهتمامك بمصلحة العمل : التزم بمواعيد و اجتماعات العمل، مثل الحضور مبكراً ، تسليم المهام في الوقت المطلوب، التواصل مع فريق العمل و المدير بشكل مستمر. 
• تحقيق إنجاز متميز : احرص قبل تقديم معروضك أن تحقق إنجازات ملفتة للمدير ، كانجازات زادت عوائد أو أداء الشركة، وأن تكون في مقدمة الموظفين من خلال تحقيق أهداف محددة. 
• التواصل بشكل فعال : احرص على التواصل بشكل فعال ومتواصل مع المدير ، حتى يعرف قيمة ما تقدمه، ويكون مطلعاً على انجازاتك و مهاراتك في العمل. 
• الاستعداد لتقديم الطلب : قبل تقديم الطلب اجمع المعلومات حول الرواتب في سوق العمل، وحول رواتب الموظفين في مكان عملك أو في الشركات التي تؤدي نفس مهام العمل.

ما هي أفضل الأوقات لطلب زيادة راتب؟ 

1. عند تحقيق إنجاز في العمل : عندما تنجز نجاح في مشاريع محددة و تحقق انجاز ملموس في مكان العمل، اطلب زيادة في الراتب بشكل مهني لبق من خلال خطاب طلب زيادة راتب بالعربي او الانجليزي حسب اللغة التي يتم التعامل بها في مكان العمل.
2. تجديد عقد العمل : عند تجديد  العقد تكون فترة مناسبة لطلب زيادة في الراتب و التعبير عن رغبتك واسبابك للزيادة. 
3. عند بداية أو آخر السنة : وذلك لأن معظم الشركات كل بداية سنة تجري تقييم أداء سنوي، لأداء الشركة و الموظفين ويتم مناقشة الزيادة في الراتب ، فهي فرصة كي تستغلها و تقدم طلبك. 
4. زيادة مهامك : عندما تزداد مهامك بشكل ملحوظ عن المهام المتفق عليها، يكون الوقت المناسب للطلب و التعبير عن رغبتك في الزيادة، وعن كم المهام الملقاة على عاتقك .
5. عند الحصول على شهادة أو مهارة معينة: عندما تحصل على شهادة أو مهارة تشكل فرقاً في أداء عملك في الشركة. بعض الشركات تكون محددة في عقد العمل في بدايته إذا حصلت على شهادة يزداد راتبك بنسبة معينة. 

صيغة خطاب طلب زيادة راتب

احصل الان على صيغة طلب زيادة راتب بنوع الملف الذي تريده 

 نموذج طلب زيادة راتب pdf

خطاب طلب زيادة راتب doc

و للحصول على صيغة خطاب زيادة راتب حمل الان نموذج طلب زيادة راتب word

الاسئلة الشائعة : 

كيفية طلب زيادة راتب من المدير ؟ 

كتابة طلب واضح تذكر فيه اسبابك بشكل مقنع ثم ارسال ايميل طلب زيادة راتب عبر البريد الالكتروني او تقديمه بشكل شخصي الى مكتب المدير. 

كيفية اكتب رسالة اطلب فيها زيادة راتبي من مديري ؟

اذكر راتبك الحالي والراتب الذي ترغب فيه، مع ذكر أسباب الزيادة التي تطلبها. قدم نتائج وبيانات عنك خلال رحلة عملك مع الشركة او العمل توضح تأثيرك على الأهداف المهمة للشركة ، وأبرز التزامك بالعمل، بالإضافة إلى مساهماتك المستقبلية

طلب زيادة راتب هي خطوة مهمة في مسيرة الموظف المهنية ومن الممكن ان تعمل الزيادة في الراتب على تحفيزه لتطوير العمل، وعند كتابته للطلب عليه أن ينتقي الأسباب بشكل دقيق ومقنع، و يعبر في خطابه عن الإحترافية و التميز في طريقة كتابته لكي يلفت انتباه الجهة المختصة، وأيضاً عليه اختيار الوقت المناسب لتقديم الطلب، و لكتابة خطاب مقنع يهدف إلى زيادة راتبك قم بالتواصل مع موقع معروض واطلبه من خلال التواصل واتساب